5 raisons de rejoindre CNIM

par François Darpas, Directeur des Ressources Humaines du Groupe CNIM

Votre carrière chez CNIM

CNIM donne à chacun de ses collaborateurs la possibilité d'évoluer régulièrement et de se bâtir un parcours sur-mesure. Les collaborateurs désireux d’évoluer ou de découvrir un nouveau métier bénéficient d’une mobilité ou d’une période de professionnalisation, assorties de formations internes ou externes.

Formation

Nous avons la conviction que la formation est un outil privilégié de développement personnel et de bonne gestion des talents.  En ligne directe avec la stratégie de développement du Groupe et  de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, notre politique de formation repose sur trois grands piliers :

- les métiers et les techniques: pour développer et renforcer les expertises des collaborateurs ;

- la sécurité : afin de poursuivre, au-delà des formations et certifications nécessaires, la sensibilisation à ce sujet ;

- l’esprit CNIM : pour accompagner notamment nos managers, chefs de projets, commerciaux et experts via des modules construits avec des partenaires extérieurs.

Evolution

La diversité de nos secteurs d’activité et l’étendue de notre implantation géographique offrent de nombreuses opportunités d’évolution.

Mobilité

Notre présence sur des secteurs d’activité complémentaires et  nos implantations, en France et à l’international, sont autant d’opportunité pour nos collaborateurs d’enrichir leur parcours professionnel. Chacun a la possibilité d’évoluer en changeant de poste, de métier, de filiale ou encore de pays, et de bâtir ainsi un parcours personnalisé au sein du Groupe. La mobilité est un atout précieux cultivé par CNIM. Elle renforce la culture du Groupe par l’échange et la mise en commun d’expériences.

Quelques chiffres clés

385

recrutements en 2016

49 000

heures de formation dispensées en 2016

1, 7
M€

engagés dans la sécurité en 2016

L'esprit CNIM

Les quatre valeurs fondatrices de CNIM incarnent sa vision d’entreprise et son engagement auprès des parties-prenantes. 

L’excellence :

  • de notre expertise et de nos savoir-faire ; 
  • de notre outil industriel ; 
  • de nos prestations et de nos réalisations. 

La créativité :

  • de nos solutions ; 
  • de nos équipes. 

L’engagement :     

  • des actionnaires dans la durée ; 
  • vis-à-vis de nos clients, de nos partenaires, de nos collaborateurs. 

La confiance :     

  • ciment de nos relations sociales ; 
  • socle de nos relations avec nos clients ; 
  • au cœur de notre action.

CNIM et les étudiants

Les étudiants prennent une part active au développement et à la mise en œuvre de projets de haute technicité. Nous participons au développement de leurs compétences et leur ouvrons des perspectives d'évolution diversifiées au sein de différents  métiers et secteurs d’activité.

Mon expérience chez CNIM a été l'opportunité de découvrir un secteur d'activité extrêmement riche et des métiers très variés. J'ai ainsi pu développer un goût prononcé pour l’industrie et les enjeux qui lui sont associés.

Gaétane de B.

Rejoignez un Groupe innovant, performant et pluridisciplinaire !

CNIM recherche des collaborateurs aux profils variés, désireux de rejoindre un groupe audacieux et de contribuer par leur créativité à son développement et à sa réputation d'excellence.

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