Nos engagements RH

Découvrez les engagements RH de CNIM. Santé, sécurité, handicap et diversité sont au coeur de la politique des Ressources Humaines que nous menons.

Santé et Sécurité

CNIM est très exigeant quant à la prévention et le respect des règles concernant la sécurité et la santé du personnel ainsi que la protection de l'environnement. Cet engagement se traduit par l’implication des collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques. De multiples certifications, dans les domaines de la qualité, la santé, la sécurité ou la préservation de l’environnement, illustrent cette volonté.

En savoir plus sur nos engagements RSE

Handicap

Attaché à la non-discrimination et à l’égalité des chances des salariés en situation de handicap, CNIM a mis en place un plan d’action visant à :

- encourager les salariés du Groupe qui auraient un handicap à se déclarer dans le respect de la confidentialité ;
- favoriser le recrutement de personnes handicapées ;
- engager une démarche volontariste de recours aux entreprises de travail adapté.

Diversité

CNIM met en œuvre plusieurs actions en faveur de la diversité et de la mixité sociale. Signature d’accords collectifs pour l’égalité hommes-femmes, promotion de ses métiers auprès de lycéennes, accompagnement des personnes en grande difficulté économique et sociale… Autant d’initiatives qui témoignent de l’engagement du Groupe contre toute forme de discrimination.

Rejoignez un Groupe innovant, performant et pluridisciplinaire !

CNIM recherche des collaborateurs aux profils variés, désireux de rejoindre un groupe audacieux et de contribuer par leur créativité à son développement et à sa réputation d'excellence.

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